Абдуллаев Джахангир — Мой уровень некомпетентности
Мой уровень некомпетентности
Автор(ы): Абдуллаев Джахангир
Жанр: Психология, философия, Обучение
Исполнитель: Абдуллаев Джахангир
Серия: Антология рассказов Джахангира Абдуллаева. Том 3
🎧 Прослушать фрагмент книги:
📥 Скачать аудиокнигуОписание
«Принцип Питера» в эпоху цифровых технологий: взгляд на закон некомпетентности
Когда в далёком 1969 году вышла книга Лоуренса Дж. Питера и Реймонда Халла под названием «Принцип Питера. Иерархология», её авторы вряд ли могли представить себе, насколько точно она отразит устройство современных систем власти и управления. Спустя десятилетия наблюдения авторов об уровне некомпетентности каждого сотрудника стали классикой управленческой мысли.
Сегодня мы видим подтверждение принципа Питера практически во всех сферах жизни: от государственных учреждений и образовательных организаций до крупнейших корпораций и даже индустрии развлечений. Современная иерархическая структура перестала быть простой системой распределения обязанностей – теперь это самостоятельная сущность со своими правилами игры, где энергия профессионалов растворяется, уступая место культу внешнего соответствия.
Почему программист, который раньше писал идеальный код, оказавшись менеджером, теряет способность мотивировать свою команду? Почему выдающийся исследователь, заняв должность руководителя кафедры, начинает заниматься исключительно бумагами? Каким образом политика выбирает лидеров не за реальные достижения, а за соответствие определённым стандартам поведения?
Ответ прост: система поощряет не тех, кто эффективен, а тех, кто умеет адаптироваться, играть роль и вписываться в рамки. Именно поэтому сегодня актуальность закона некомпетентности остаётся столь высокой.
🎧 Прослушать фрагмент книги:
Описание
«Принцип Питера» в эпоху цифровых технологий: взгляд на закон некомпетентности
Когда в далёком 1969 году вышла книга Лоуренса Дж. Питера и Реймонда Халла под названием «Принцип Питера. Иерархология», её авторы вряд ли могли представить себе, насколько точно она отразит устройство современных систем власти и управления. Спустя десятилетия наблюдения авторов об уровне некомпетентности каждого сотрудника стали классикой управленческой мысли.
Сегодня мы видим подтверждение принципа Питера практически во всех сферах жизни: от государственных учреждений и образовательных организаций до крупнейших корпораций и даже индустрии развлечений. Современная иерархическая структура перестала быть простой системой распределения обязанностей – теперь это самостоятельная сущность со своими правилами игры, где энергия профессионалов растворяется, уступая место культу внешнего соответствия.
Почему программист, который раньше писал идеальный код, оказавшись менеджером, теряет способность мотивировать свою команду? Почему выдающийся исследователь, заняв должность руководителя кафедры, начинает заниматься исключительно бумагами? Каким образом политика выбирает лидеров не за реальные достижения, а за соответствие определённым стандартам поведения?
Ответ прост: система поощряет не тех, кто эффективен, а тех, кто умеет адаптироваться, играть роль и вписываться в рамки. Именно поэтому сегодня актуальность закона некомпетентности остаётся столь высокой.
Поделитесь вашим мнением о книге Мой уровень некомпетентности